Im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung der administrativen Arbeit an der Deutschen Schule der Borromäerinnen Alexandria hielt Dr. Hany Rizkallah, Leadership-Experte, Redner und Autor, einen Vortrag, in dem er den nachhaltigen Erfolg durch das ausgewogene Zusammenspiel von Erneuerung und strukturellem Aufbau hervorhob.

Im Mittelpunkt standen dabei die Optimierung interner Arbeitsprozesse, die gezielte Stärkung organisatorischer Strukturen sowie die Förderung einer verantwortungsbewussten, transparenten und kooperativen Arbeitskultur. Diese Aspekte wurden als zentrale Voraussetzungen für langfristige Stabilität, Effizienz und nachhaltiges Wachstum der Institution herausgestellt.

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في إطار التطوير المستمر للعمل الإداري في المدرسة الألمانية  سان شارل بورومى بالإسكندرية، قدّم الدكتور هاني رزق الله، خبير القيادة والمتحدث والمؤلف، محاضرة تناول فيها أهمية تحقيق النجاح المستدام من خلال التوازن بين التجديد والبناء المؤسسي المنهجي.

وتركّزت المحاضرة على تحسين سير العمل الداخلي، وتعزيز الهياكل التنظيمية، إضافةً إلى ترسيخ ثقافة عمل قائمة على المسؤولية والشفافية والتعاون، باعتبارها ركائز أساسية لتحقيق الاستقرار طويل الأمد والكفاءة والنمو المستدام للمؤسسة.